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合同风险
合同
合同是企业经营行为中最基本的法律文本,因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷,合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面,从企业的成立到企业的解散,从企业的对外经营到内部管理,可以说合同风险是渗透到企业每个环节,与企业的其他法律风险相互交叉。综合而言,企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷,包括因合同主体存在问题而产生的纠纷,合同条款不完善而导致的纠纷,合同履行过程中产生的纠纷等等。产权产生纠纷,企业知识产权被侵权,企业雇员不当行为导致知识产权风险等等。
企业知识产权风险
知识产权
在人类步入知识经济时代的今天,知识已成为最重要的生产要素,企业拥有知识产权的数量已成为衡量企业核心竞争力的重要标志。国外企业注重知识产权保护,不但注重在本土维权,还在全球范围内重拳出击维护知识产权,如DVD专利权、驰名商标打假等等。这些保护知识产权的举措在给我国不少企业带来冲击的同时,也给我国企业上了法律风险防范的第一课。我国企业知识产权意识淡薄,企业自主创新能力差,知识产权保护措施不健全,普遍存在重发明轻专利、重运用轻保护的情况,仿冒专利和傍名牌还时有所见。知识产权风险主要包括企业自有知识产权的申请、保护机制不健全带来的风险,企业侵犯别人知识产权产生纠纷,企业知识产权被侵权,企业雇员不当行为导致知识产权风险等等。
人力资源纠纷风险
人力资源纠纷
在企业人力资源管理过程中,从招聘开始,面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职,都有相关的劳动法律法规的约束,企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷,都有可能给企业造成不良影响。人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈,是和谐企业建设的难点,在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同,开除、辞退职工,单方解除劳动合同,工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。
人力资源纠纷风险
  • 1、 法人、法人代表、法定代表人的区别是什么?
  • 2、 公司法定代表人必须由公司董事长担任吗?
  • 3、 公司法定代表人能否自行决定向其他企业投资或者为他人担保?
  • 4、 股东会的表决权的行使是否必须与出资比例一致?
  • 5、 股东的知情权有何限制?
  • 6、 股东会决议在什么情况下无效?
  • 7、 股东资格是否一定可以继承?
  • 8、 如何预防公司僵局?
  • 9、 向公司支付投资款就一定属于公司的股东吗?
  • 10、什么是“隐名股东”?
  • 11、股权代持的法律风险有哪些?
  • 12、公司股东分红以及认购新增资本是否可以不按出资比例进行?
  • 13、初创公司的股权结构如何设置才合理?
  • 14、公司股权转让是否可以约定条件?
  • ……
民营企业(中小企业)法律问题百问百答

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